Pe marti 19 septembrie, la ora 18:30 ne intalnim la un nou Privacy Cafe - întâlnire informală cu Asociația pentru Tehnologie și Internet -  la ApTI Digital Hub. De data aceasta cu un program mai pentru privacy tech geeks, in care fiecare isi prezinta ultimul tool favorit in materie de privacy.

TEASER! > Vom discuta despre cel mai bun SO pt privacy (Linux vs BSD), iar un invitat care va prezenta tool-ul care dă coșmare NSA-ului!

Dacă ești profesor, cercetător, bibliotecar, trainer, jurnalist, blogger, agregator de conținut, utilizator de Internet propunerea de reformă a copyright-ului în UE te afectează în mod semnificativ. Află mai multe informații pe https://apti.ro/copyright-reform și abonează-te la canalul ApTI de pe YouTube pentru a urmări campania. Iată ce crede Victor Negrescu (fost europarlamentar, Ministrul Delegat pentru Afaceri Europene) despre reforma copyright în UE.

ApTI se alătură demersului organizației Privacy International și se declară îngrijorată în legătură cu lipsa de transparență a înțelegerilor privind schimbul de informații dintre România și alte state. În acest sens, publicăm un briefing și vom trimite o scrisoare oficială persoanelor responsabile.

LOCAL RECORDS, label digital românesc de muzică electronică, se relansează sâmbătă, 30 septembrie, cu o petrecere susținută și găzduită de Muzeul Național de Artă Contemporană, în cadrul seriei de evenimente „Seri lejere la MNAC”. 

Dacă ești profesor, cercetător, bibliotecar, trainer, jurnalist, blogger, agregator de conținut, utilizator de Internet propunerea de reformă a copyright-ului în UE te afectează în mod semnificativ. Află mai multe informații pe https://apti.ro/copyright-reform și abonează-te la canalul ApTI de pe YouTube pentru a urmări campania. Iată ce crede Cristian China-Birta (blogger & antreprenor 2.0) despre reforma copyright în UE.

Acum două zile, a apărut noua hotărâre CEDO Bărbulescu vs. România a Marii Camere. Concluzia nu este diferită de cea enunțată de mine în trecut, deși majoritatea au spus că, inclusiv în circumstanțele din speța respectivă, monitorizarea angajatului a fost ilegală. Dar este important că s-a hotărât că Statele (inclusiv România) au obligația de a se asigura că un angajator nu poate să ia măsuri de supraveghere a angajaților doar pentru că vrea și fără a asigura garanții adecvate împortiva abuzului.