GDPR

Libertate de exprimare vs. viață privată în #teleormanleaks. 11 întrebări frecvente și răspunsurile aferente

  • Posted on: 9 November 2018
  • By: Bogdan Manolea

Contextul: Scandalul #teleormanleaks a luat o turnură mai putin așteptată, o dată cu o cererea “de a fi uitat” de către unul din personajale principale din episodul numărul 1 al campaniei de presă. Autoritatea Naţională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) se pare că a pus paie pe foc, cu o cerere către Rise Project de a divulga inclusiv sursa informațiilor. Ulterior, Autoritatea a revenit cu precizări (mai degrabă într-un limbaj de lemn), iar Hotnews a publicat un articol cu unul din jurnaliștii Rise pe această temă.

Pentru că suntem o asociație care s-a ocupat și se ocupă de promovarea atât a libertății de exprimare cât și a dreptului la viață privată în mediul online, am primit o serie de întrebări pe care am zis că este bine să încercăm să le punem într-un FAQ public, încercând să fim cât mai puțin subiectivi cu putință.

Cum arată implementarea GDPR după 5 luni? #GDPRToday

  • Posted on: 7 November 2018
  • By: Valentina Pavel

ApTI participă într-un proiect colaborativ de a monitoriza implementarea GDPR în Europa prin publicarea de statistici și resurse relevante despre cum ne putem folosi de noile drepturi pentru a ne proteja viața privată.

Intră pe GDPR Today și vezi cum arată în numere primele 5 luni după intrarea în aplicare a regulamentului, ce resurse poți folosi și care sunt ultimele știri.

GDPR: Drepturi esențiale pentru utilizatori

  • Posted on: 25 May 2018
  • By: Valentina Pavel

Probabil în ultimele zile ai primit câteva zeci de mesaje despre GDPR, întrebări dacă vrei să rămâi abonat, notificări de la servicii de care nici nu-ți mai aduceai aminte.

Ce-i cu toate astea?

Astăzi intră în aplicare Regulamentul General de Protecție a Datelor (GDPR), o lege aplicată unitar la nivel european, care creează cel mai înalt standard regional de protecție a datelor. 

Află mai multe despre GDPR din seria noastră de întrebări și răspunsuri.

GDPR. Bătălia de patru ani pentru protecția datelor tale

  • Posted on: 24 May 2018
  • By: Valentina Pavel

În 2012, a început ceea ce avea să fie un proces întins pe patru ani de zile: crearea unor noi reguli pentru protecția datelor la nivel european. Regulamentul General pentru Protecția Datelor (GDPR) înlocuiește regulile pentru protecția datelor din 1995, consolidând și armonizând nivelurile de protecție a datelor în UE. Este o legislație care influențează viața a 500 de milioane de oameni și care creează cel mai înalt standard regional de protecție a datelor.

Aplicarea GDPR in Romania - posibilitate de dezbatere la Camera Deputatilor

  • Posted on: 17 April 2018
  • By: Bogdan Manolea

Proiectul de implementare a GDPR a fost trimis la Comisia de IT&C care impreuna cu Comisia Juridica au o sedinta comuna saptamina viitoare (pe 24 apilie se pare), care va discuta acest proiect (PL-x nr. 167/2018), deci daca va intereseaza o discutie aplicata pe text, aceasta pare a fi singura oportunitate de la Camera Deputatilor (oricum Senatul este camera decizionala).

ApTI răspunde la consultarea ANCOM despre accesul terților la baza de date privind portabilitatea numerelor de telefon

  • Posted on: 30 October 2017
  • By: Redacția ApTI

În 27 octombrie, ApTI a dat curs consultării lansate de Autoritatea Națională pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM – www.ancom.org.ro) în legătură cu accesul terților la baza de date privind portabilitatea numerelor de telefon. Consultarea aceasta a vine ca urmare a insistențelor unor categorii de terți, atât către ANCOM cât și către furnizorii de servicii de comunicații electronice care au obligații în contextul implementării portabilității numerelor, și care, prin urmare, au deja acces la baza de date centralizată (BDC) folosită pentru implementarea portabilității numerelor.

Angajatorii europeni nu vor mai avea voie să spioneze profilurile online ale candidaților

  • Posted on: 18 July 2017
  • By: George Hari Popescu

În curând, va fi ilegal ca angajatorii din UE să caute profilul unui candidat pe Facebook sau Twitter înainte de a decide dacă-l angajează, anunță Forex Repository. Potrivit unor instrucțiuni emise de agențiile de protecție a datelor din UE, angajatorii vor avea nevoie de o justificare legală pentru a face acest lucru. Datele colectate astfel trebuie să fie relevante pentru fișa postului viitorului angajat. Cam 60% dintre angajatori folosesc social media pentru a filtra lista de candidați (cercetare realizată de CareerBuilder pe 2.000 de angajatori).

Tags: 

Pagini