GDPR

Probabil în ultimele zile ai primit câteva zeci de mesaje despre GDPR, întrebări dacă vrei să rămâi abonat, notificări de la servicii de care nici nu-ți mai aduceai aminte.

Ce-i cu toate astea?

Astăzi intră în aplicare Regulamentul General de Protecție a Datelor (GDPR), o lege aplicată unitar la nivel european, care creează cel mai înalt standard regional de protecție a datelor. 

Află mai multe despre GDPR din seria noastră de întrebări și răspunsuri.

În 2012, a început ceea ce avea să fie un proces întins pe patru ani de zile: crearea unor noi reguli pentru protecția datelor la nivel european. Regulamentul General pentru Protecția Datelor (GDPR) înlocuiește regulile pentru protecția datelor din 1995, consolidând și armonizând nivelurile de protecție a datelor în UE. Este o legislație care influențează viața a 500 de milioane de oameni și care creează cel mai înalt standard regional de protecție a datelor.

Proiectul de implementare a GDPR a fost trimis la Comisia de IT&C care impreuna cu Comisia Juridica au o sedinta comuna saptamina viitoare (pe 24 apilie se pare), care va discuta acest proiect (PL-x nr. 167/2018), deci daca va intereseaza o discutie aplicata pe text, aceasta pare a fi singura oportunitate de la Camera Deputatilor (oricum Senatul este camera decizionala).

În 27 octombrie, ApTI a dat curs consultării lansate de Autoritatea Națională pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM – www.ancom.org.ro) în legătură cu accesul terților la baza de date privind portabilitatea numerelor de telefon. Consultarea aceasta a vine ca urmare a insistențelor unor categorii de terți, atât către ANCOM cât și către furnizorii de servicii de comunicații electronice care au obligații în contextul implementării portabilității numerelor, și care, prin urmare, au deja acces la baza de date centralizată (BDC) folosită pentru implementarea portabilității numerelor.

În curând, va fi ilegal ca angajatorii din UE să caute profilul unui candidat pe Facebook sau Twitter înainte de a decide dacă-l angajează, anunță Forex Repository. Potrivit unor instrucțiuni emise de agențiile de protecție a datelor din UE, angajatorii vor avea nevoie de o justificare legală pentru a face acest lucru. Datele colectate astfel trebuie să fie relevante pentru fișa postului viitorului angajat. Cam 60% dintre angajatori folosesc social media pentru a filtra lista de candidați (cercetare realizată de CareerBuilder pe 2.000 de angajatori).

Datorită normelor mai stricte din mai 2018 privind protecția datelor, cetățenii au un control mai mare asupra propriilor date, iar întreprinderile beneficiază de condiții de concurență echitabilă.

Va exista un singur set de norme pentru toate întreprinderile care funcționează în UE, indiferent unde își au sediul. 

O dată cu aplicarea Regulamentului General privind protecția Datelor Personale (cunoscut ca GDPR) din 25 mai 2018, riscurile cu privire la încălcarea legislației privind protecția datelor personale cresc semnificativ, inclusiv cu amenzi de pînă la 4% din cifra de afaceri. 

Datorită normelor mai stricte din mai 2018 privind protecția datelor, cetățenii au un control mai mare asupra propriilor date, iar întreprinderile beneficiază de condiții de concurență echitabilă. Va exista un singur set de norme pentru toate întreprinderile care funcționează în UE, indiferent unde își au sediul.